CASES

Revisão de Processos de Recursos Humanos

Este projeto tinha como objetivo a revisão dos processos de Recursos Humanos da Cultura Inglesa para atender às recomendações do Plano Estratégico de sistemas e envolveu as seguintes etapas:

Levantamento e análise dos processos atuais

Proposição de novo modelo para os processos de Recursos Humanos visando principalmente a descrição de macro fluxos tendo-se como premissa a descentralização da informação e o uso de tecnologia

Definição das necessidades de integração com outros sistemas (atuais e futuros)

Pré-seleção de fornecedores para atender à solução proposta através de um processo estruturado: identificação de fornecedores, especificação dos requerimentos, envio de convites para apresentação de propostas, análise das propostas, demonstrações, visitas a clientes e recomendação final.

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